Hallo zusammen,

ein Thema, was mich schon seit vielen Jahren beschäftigt: Da ich mich seit vielen Jahren sehr für Mode/Kleidung/Stil interessiere, bin ich auch privat aus Sicht des "Durchschnitts-Umfels" durchaus stets "overdressed". Es ist nicht so, dass ich im Anzug ins Schwimmbad gehe, aber die Hürde, um in Deutschland als "overdressed" angesehen zu werden, ist ja bekanntlich nicht sehr hoch.

Im Geschäftsleben frage ich mich des Öfteren, wie damit umzugehen ist, wenn man "besser angezogen" als der Großteil des Umfelds (und damit auch der Chef) ist. Dies gilt insbesondere für Bereiche, in denen es keinen wirklichen Dresscode gibt - z. B. bei mir im Mittelstand. Durch sehr viele junge Mitarbeiter besteht die Standardgarderobe - außer im Falle eines wichtigeren Termins o.ä. - größtenteils aus Jeans mit (Sport-)Sneakers + maximal Smart Casual Hemd. Da sticht man doch schon sehr schnell heraus, wenn man für sich Chino als "casual" einstuft...

Hattet/habt ihr ähnliche "Probleme"? Wie geht ihr damit um?

Keine Ahnung, bei mir im IB passiert so etwas dank der höheren Gehälter der Seniors nicht (und ist auch nicht gern gesehen).
Als Lösung für dich: Vielleicht selbst Chef werden?

Mit einem Chino sticht man raus? Das ist ja absurd. Ich hab jetzt gedacht du trägst Anzug oder so

Geile Story mein Lieber. Ich würde mir aber die Frage stellen, ob alle anderen, die dir entgegenkommen, die Geisterfahrer sind oder vielleicht du. Nicht jeder hat den gleichen Stil/Geschmack. 9/10 von mir.

Im Geschäftsleben frage ich mich des Öfteren, wie damit umzugehen ist, wenn man "besser angezogen" als der Großteil des Umfelds (und damit auch der Chef) ist. Dies gilt insbesondere für Bereiche, in denen es keinen wirklichen Dresscode gibt - z. B. bei mir im Mittelstand. Durch sehr viele junge Mitarbeiter besteht die Standardgarderobe - außer im Falle eines wichtigeren Termins o.ä. - größtenteils aus Jeans mit (Sport-)Sneakers + maximal Smart Casual Hemd. Da sticht man doch schon sehr schnell heraus, wenn man für sich Chino als "casual" einstuft...

Ganz einfach: Man passt sich an sein Umfeld an. Muss man nicht mögen, aber sonst steht man immer als der komische Vogel da, der den Raum nicht lesen kann. Wenn alle mit Sneakern und Jeans kommen, ist ein Anzug mit Oxfords einfach mega unpassend und fällt mit Sicherheit negativ auf. Irgendwann nimmt dich einfach keiner mehr ernst und das wird sich auch definitiv negativ auf deine Laufbahn auswirken.

Wo genau ist jetzt das Problem das gelöst werden muss?

Ich Hemd Stoffhose, Chef Jeans Tshirt. So läuft das bei uns jeden Tag. Ich bin aber noch nie auf den Gedanken gekommen dass das ein Problem ist. Jeder trägt halt was er gerne trägt so what.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2022:

Hallo zusammen,

ein Thema, was mich schon seit vielen Jahren beschäftigt: Da ich mich seit vielen Jahren sehr für Mode/Kleidung/Stil interessiere, bin ich auch privat aus Sicht des "Durchschnitts-Umfels" durchaus stets "overdressed". Es ist nicht so, dass ich im Anzug ins Schwimmbad gehe, aber die Hürde, um in Deutschland als "overdressed" angesehen zu werden, ist ja bekanntlich nicht sehr hoch.

Im Geschäftsleben frage ich mich des Öfteren, wie damit umzugehen ist, wenn man "besser angezogen" als der Großteil des Umfelds (und damit auch der Chef) ist. Dies gilt insbesondere für Bereiche, in denen es keinen wirklichen Dresscode gibt - z. B. bei mir im Mittelstand. Durch sehr viele junge Mitarbeiter besteht die Standardgarderobe - außer im Falle eines wichtigeren Termins o.ä. - größtenteils aus Jeans mit (Sport-)Sneakers + maximal Smart Casual Hemd. Da sticht man doch schon sehr schnell heraus, wenn man für sich Chino als "casual" einstuft...

Hattet/habt ihr ähnliche "Probleme"? Wie geht ihr damit um?

Was ist denn das Problem wenn man heraussticht? Ich arbeite in Berlin daher ist der Kleidungsstil extrem leger. Kolleginnen laufen in zerrissenen Jeans, Sneakern und weiten Tshirts herum. Ich in Etuikleid und mit hohen Schuhen. Chef läuft auch eher leger herum mit Jeans und Langarmshirt. Aber da ich mich gerne schicker anziehe, tue ich das halt :)

Zieh an, worin du dich wohl fühlst. Wenn es im Job Probleme macht, brauchst du ggf. nen anderen Job.

Mir ist das als "Chef" vollkommen egal. Bin früher viel mit (gutem) Anzug etc. rumgerannt und heute bevorzuge ich ne gute Chino+T-Shirt+Sneaker. Dadurch wird der Anzug für mich wieder was Besonderes, wenn ich ihn mal trage. Außerdem finde ich es entspannter, wenn ich nicht 1-3000€ an Klamotten am Körper habe. Wenn meine Abteilungsleiter - oder meinetwegen Entwickler - mit Anzug, 800€-Schuhen und Einstecktuch unterwegs sind und sich so wohlfühlen, warum nicht. Das Tolle ist doch, dass ich mir als Chef rausnehmen darf im Hoodie rumzurennen ;)

Nur mit pompösen und eindeutigen Statussymbolen wäre ich etwas vorsichtiger (Klischee Gold Rolex oder jedem schön das Armani-Logo im Innenfutter zeigen ...), da es gewisse Dinge über deinen Charakter aussagt, was nicht in jedem Umfeld gut ankommt.

Hatte ich im Konzern mal. Chef ist immer rumgelaufen wie nach ner langen Partynacht. Hat sich aber keine beschwert dass ich schicker angezogen war. Gerade bei Frauen gibt das eher Pluspunkte

Ist eigentlich vollkommen egal. Mach das was zu dir passt! Das ist sinnvoller, als sich den anderen anzupassen. ;)

Wenn es den Vorgesetzten interessiert, dann ist er/sie/es höchstwahrscheinlich besser angezogen als du, wenn nicht...

• ...best case: Der Vorgesetzte merkt es nicht, wird aber vermutlich so sein, wenn es sich nicht dafür interessiert.
• ...worst case: Man macht sich über deine Prioritäten und deine Geltungssucht lustig.

Zieh an was dich glücklich macht.
Ich habe selber viele Jahre Tag ein und Tag aus Anzüge getragen. Inzwischen ziehe ich in die Arbeit eigentlich auch nur noch Jeans, Sneaker und Pullover an. Mir ist es echt egal was die Leute in meinem Team anziehen, aber es ist auf jeden Fall niemand gezwungen Anzug zu tragen.

Die Gefahr sehe ich eher in deiner Darstellung dass du "besser gekleidet bist" als die anderen. Wer sagt dir was im Büro die bessere Kleidung ist? Solange du alle akzeptierst und nicht einen auf "Ich bin besser weil ich einen 3.000 € Anzug trage" machst, wird das schon für alle passen.

Bei mir in der Bank kaufen sich teilweise Azubis irgendwelche teure Mode und machen ein auf Fashiongott... lebt euch aus, macht was euch glücklich macht. Aber in meinen Augen hat die Kleidung im intern Umfeld schon lange deutlich an Bedeutung verloren. Natürlich gibt es noch alte Hasen die darauf bestehen, dass alle in ihrem Team Anzüge und co tragen...

Für mich ist es wichtig, dass sich alle im Team wohlfühlen und sie werden an der Leistung gemessen und nicht an wie over/under dressed sie sind.

Was ist deine Office Garderobe? Smart Casual oder gediegener Brioni/Zegna Anzug? Da wir dabei sind, was ein Auto fährst du. Ist es eine Gurke oder eine Oberklasse?

WiWi Gast schrieb am 14.02.2022:

Hallo zusammen,

ein Thema, was mich schon seit vielen Jahren beschäftigt: Da ich mich seit vielen Jahren sehr für Mode/Kleidung/Stil interessiere, bin ich auch privat aus Sicht des "Durchschnitts-Umfels" durchaus stets "overdressed". Es ist nicht so, dass ich im Anzug ins Schwimmbad gehe, aber die Hürde, um in Deutschland als "overdressed" angesehen zu werden, ist ja bekanntlich nicht sehr hoch.

Im Geschäftsleben frage ich mich des Öfteren, wie damit umzugehen ist, wenn man "besser angezogen" als der Großteil des Umfelds (und damit auch der Chef) ist. Dies gilt insbesondere für Bereiche, in denen es keinen wirklichen Dresscode gibt - z. B. bei mir im Mittelstand. Durch sehr viele junge Mitarbeiter besteht die Standardgarderobe - außer im Falle eines wichtigeren Termins o.ä. - größtenteils aus Jeans mit (Sport-)Sneakers + maximal Smart Casual Hemd. Da sticht man doch schon sehr schnell heraus, wenn man für sich Chino als "casual" einstuft...

Hattet/habt ihr ähnliche "Probleme"? Wie geht ihr damit um?

Ausgehend von der Abwesenheit eines Dresscodes kann man dir das natürlich nicht verbieten - komisch wirkt es aber auf jeden Fall. Wenn man 'overdressed' im Büro erscheint wird man in den Köpfen vieler Leute schnell als "Wichtigtuer" abgestempelt. Andersrum kommt ja auch niemand in Jogginghose ins Büro - auch wenn es offiziell erlaubt wäre.

Wir hatten auch mal eine Kollegin, die 4 Piercings im Gesicht, volltätowierte Unterarme und die Ohrläppchen auf x cm gedehnt hatte. Steht man ja mittlerweile (zumindest offiziell) drüber. Zu Messen und Kundenpräsentationen wurde das Mädel aber tatsächlich nie mitgenommen...

Wie damit umzugehen ist? Entweder du stehst darüber und ziehst dein Ding durch, auch wenn du damit anecken kannst. Oder du passt dich halt an die Norm an und kommst etwas lockerer gekleidet. Muss es denn der Anzug sein? Oder reicht dir nicht evtl. auch ein schickes Hemd + Chino? Damit fällt man in einem "Casual" geprägten Büro zumindest weniger auf.

So ein Schmarn... als ob man sich darüber heute noch Gedanken machen müsste.

Kleidung ist heutzutage kaum noch ein Statussymbol und es ist im Gegenteil eher so, dass je höher der Status desto legerer kann man sich erlauben aufzutreten.

Die meisten Mitarbeiterinnen sind geschmack- und phantasievoller angezogen als deren männliche Vorgesetzte.

Interessiert bei uns niemanden. Der Chef weiß auch so, dass er der Chef ist und trägt auch manchmal Jeans und T Shirt.

Ich ziehe grundsätzlich nur an worauf ich Lust habe. Bei uns laufen erstaunlich viele Leute die niemals Kontakt mit irgendwelchen Kunden haben im Anzug herum einfach weil die Firma sehr traditionell ist.

Ich persönlich trage Leder Sneaker, Pullover und darunter ein Hemd. Im Sommer meist Chinos (wegen der Temperaturen) und Polo Shirt. Für den Fall der Fälle habe ich 1 Anzug im Schrank. Trotzdem bin ich wohl besser angezogen als 99% der Firma einfach weil ich extrem auf Schnitte (lasse fast alles anpassen), Material (viel Kaschmir und Seide) etc. achte und im Falle meines einzigen Anzugs das ein Massanzug ist.

Interessieren tut es nicht wirklich jemanden, einzig beim Leiter des Vorstandsbüros bin ich immer etwas aufgefallen, da ich manchmal die gleiche Uhr wie er (aktuelle Stahl Daytona) getragen habe und ebenso wie er im 911er aber in einer teureren Variante wie zur Arbeit fahre. Wir sassen zufällig auch noch fast nebeneinander und die Parkplätze waren auch nur zwei Autos auseinander. Leider ist er jetzt im Ruhestand, hätte ihm gerne mein neues Auto ab Juni unter die Nase gerieben.

Falls es einen (inoffiziellen) Dresscode gibt, sollte man ihn befolgen.

Falls nicht, dann kann man anziehen, was man will. Du solltest halt nur nicht glauben, dass andere Dich dafür bewundern. Dasselbe gilt für Kopftuch etc.: kannst gerne zeigen, dass Du Dich von der hiesigen Gesellschaft unterscheiden willst. Nur wird sie Dir das dann auch spiegeln.

Wie kommt man denn darauf dass eine Chino bereits overdressed ist? Oder gilt hier im Allgemeinen Chino > Jeans? Denn ich finde sowohl bei Chino als auch bei Jeans gibt es solche und solche (und das sieht man auch). Ich persönlich habe in einer Bank gearbeitet und hatte dort sehr viel Projektarbeit mit Sachbearbeitern und war ultimativ overdressed (Anzug vs. T-Shirt und H&M Jeans) und hab mich extrem unwohl gefühlt, vor allem da die Kollegen alle älter waren. War aber leider durch Dresscode gezwungen. Jetzt gibts keinen Dresscode mehr und ich gehe in guter Chino, guten Sneakern und entweder schicker langarm Pulli, smartes Hemd oder Pulli + Hemd. Habe Kollegen die kommen im Anzug und welche (auch ALs) die kommen in Hoodie. Juckt keinen, finde ich super.

WiWi Gast schrieb am 15.02.2022:

Die meisten Mitarbeiterinnen sind geschmack- und phantasievoller angezogen als deren männliche Vorgesetzte.

Ich glaube, deren Garderobe würde den männlichen Vorgesetzten halt auch nur bedingt stehen.

WiWi Gast schrieb am 15.02.2022:

Ich Hemd Stoffhose, Chef Jeans Tshirt. So läuft das bei uns jeden Tag. Ich bin aber noch nie auf den Gedanken gekommen dass das ein Problem ist. Jeder trägt halt was er gerne trägt so what.

So und nicht anders ist es bei mir - wenn auch in genau umgekehrter Konstellation (bin Teamleiter). :-) Wäre bisher nie auf die Idee gekommen, darin ein Problem zu sehen.